致远教育着力创建“学习型企业”

济宁矿业集团 2022/06/10 10:07

为认真贯彻张广宇董事长讲话精神,落实好集团公司关于创建学习型企业的实施意见,让学习成为助推企业发展的不竭动力,致远教育高点站位,快速行动,通过支部集中学、讲座专题学、读书业余学,营造出崇尚学习的“书香文化”氛围。

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支部集中学。致远教育坚持党建引领,把每月开展一次支部理论学习作为规定动作。在支部理论学习活动中,支部负责人领学,在领学时遇到有感悟的地方随时进行分享,其他同志在学习后发言参与讨论,加深学习感悟。此外支部理论学习形式丰富,采取观看视频、党员领学、现场学习等模式,提升了大家的学习兴趣。

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讲座专题学。致远教育结合党校工作实际,始终把学习作为推动发展的原动力,以培训为抓手,开展各层级培训。截至目前,已举办了港航人才培训、党员轮训、新闻报道员培训、心理健康培训、风险防控培训等各类专题培训讲座,在持续营造浓厚学习氛围的同时,让全体员工学出坚定信念、学出使命担当、学出解决改革发展难题的破解之道。

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读书业余学。致远教育将每季度开展一次为职工赠书活动列入年度“我为职工办实事”十大重点工作,号召全体干部职工把读书作为一种生活态度和精神追求,以学益智,以学修身,以学增才,以学兴企。鼓励员工利用业余时间好读书、读好书、善读书,员工读到的好书每月可分享交流,从读书交流中增长知识、丰富眼界,打开思维。

“打造千亿级集团”不仅是一句响亮的口号,更需要一支有知识能担当的员工队伍,致远教育通过开展“学习型企业”创建活动,帮助员工提升思想境界,学习业务知识,突破思维模式,从而为企业发展提供不竭思想动力。

■致远教育  高维东/文  李萌/图